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[IT뉴스]삼성전자 연봉 8000만원 메모리 직원, 내년 성과급만 7.5억원

온카뱅크관리자

2026-10-07 16:37:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">내년 주총 거쳐 3월 말 지급</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="58BKhYiP5T">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="fa36705f6894288be478f0658c4309bea4e014804b9cbb654c884ccca4ae3476" dmcf-pid="1UZ1jrV75v" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="서울 서초구 삼성전자 서초사옥./뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/07/chosun/20261007163446660phbj.jpg" data-org-width="3984" dmcf-mid="ZEoa72lwZy" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/07/chosun/20261007163446660phbj.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            서울 서초구 삼성전자 서초사옥./뉴스1
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="67149e57a00067dde511843084c11b87c14792d311e6a2f8d4d2f6e1f2ffaa24" dmcf-pid="tu5tAmfztS" dmcf-ptype="general">삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 특별 경영 성과급이 주주총회 상정과 이사회 의결을 거쳐 내년 3월 말에서 4월 초 사이 자사주로 지급될 예정이다. 메모리와 시스템 LSI, 파운드리 등 사업부별 지급률은 내년 공지된다.</p>
          <p contents-hash="b64db7979bd8061993422f0f06bb9d91eb29751da0a034b4ca0bf2fcf8f2059e" dmcf-pid="F71Fcs4qYl" dmcf-ptype="general">7일 반도체 업계에 따르면 삼성전자는 이날 DS 부문 임직원을 대상으로 특별 경영 성과급의 산정 방식과 지급 절차, 향후 일정 등을 공지했다. 지난 5월 노사가 특별 경영 성과급 도입에 합의한 데 이어 구체적인 지급 시기와 방법 등을 안내한 것이다.</p>
          <p contents-hash="35fdd92d2f2c3caad7d5e4391bec7c9fe1e9ada589d4301fa4f3debd1f960410" dmcf-pid="3zt3kO8BZh" dmcf-ptype="general">특별 경영 성과급은 삼성전자가 기존에 운영해 온 초과 이익 성과급(OPI)과는 별도의 제도다. OPI는 소속 사업부의 연간 경영 성과에 따라 개인 연봉의 최대 50%를 지급한다. 반면 이번 특별 경영 성과급은 DS 부문 사업 성과의 10.5%를 재원으로 조성해 지급액에 별도의 상한을 두지 않는다. 전체 재원의 40%는 DS 부문 임직원에게 공통으로 배분하고, 나머지 60%는 메모리·시스템LSI·파운드리 등 사업부별 실적에 따라 차등 지급한다.</p>
          <p contents-hash="012950ed5acff01eca7c8f2fb1f91da7842d7b35c67f3ee816022b4bc687bd24" dmcf-pid="0qF0EI6bYC" dmcf-ptype="general">개인별 지급액은 ‘개인별 기초 금액×특별 성과급 지급률’로 산정한다. OPI와 마찬가지로 실제 근무 기간을 월 단위로 반영하며, 2026년 중 여러 조직에서 근무한 직원에게는 가장 오래 소속됐던 조직의 지급률을 적용한다.</p>
          <p contents-hash="ca24a8b63b1a78ee4d1a5498402daff4209e1e289f9b4b49cd909038026d35d9" dmcf-pid="pB3pDCPKXI" dmcf-ptype="general">특별 성과급은 현금이 아닌 삼성전자 주식으로 지급된다. 산정된 총액에서 소득세와 지방소득세, 보험료, 사전에 약정한 기부금 등을 먼저 공제하고 남은 금액만큼 자사주를 지급하는 방식이다. 지급액은 2027년 소득으로 신고된다.</p>
          <p contents-hash="d3e133add82fcfeedc238b6e36f024a6f756b11e9922632716a29ea08f2dd562" dmcf-pid="Ub0UwhQ9tO" dmcf-ptype="general">DS 부문 조합원이 주축인 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자지부는 이날 삼성전자의 연간 영업이익이 증권가 예상치인 약 370조원에 도달한다고 가정할 경우, 연봉 8000만원대 초반 직원의 세전 보상액이 기존 OPI를 포함해 메모리사업부 약 7억5000만원, 공통 조직 약 5억3000만원, 시스템 LSI·파운드리사업부 약 2억4000만원에 이를 것으로 추산했다.</p>
          <p contents-hash="669e7f79afa26101c59ee875e2eaa7f8a6b80a26aa529bd99bb7c586a7a010d4" dmcf-pid="uKpurlx2Gs" dmcf-ptype="general">다만 이는 특정 실적과 연봉을 전제로 노조가 계산한 예상치다. 실제 지급액은 올해 실적과 개인별 기초 금액, 내년 2월 공지되는 사업부별 지급률 등에 따라 달라질 수 있다.</p>
          <p contents-hash="7daf0c36cbc88a3df73adc23ab72e4508721809103dc1199f250bdb7953cc225" dmcf-pid="7V7qOTe4Ym" dmcf-ptype="general">노조 측에 따르면 회사는 이달 중 희망 직원을 대상으로 특별 성과급의 0.2~1%를 기부하는 약정을 받을 예정이다. 노사가 임직원 기부액과 같은 금액을 추가로 내는 1대1 매칭 방식이 검토되고 있으며, 구체적인 기부처와 운영 방식은 추가로 협의할 계획이다.</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 조선일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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