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[IT뉴스]최태원 “성과급 논란 더 지켜봐야…긍정적 효과도 있다”

온카뱅크관리자

2026-07-19 13:37:31

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 <img alt="최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 지난 15일 제주신라호텔에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회에서 질문에 답하고 있다. 사진 대한상공회의소" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/19/joongang/20260719132738342regb.jpg" data-org-width="1279" dmcf-mid="uDBWOvhDCt" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/19/joongang/20260719132738342regb.jpg" width="658">
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 최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 지난 15일 제주신라호텔에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회에서 질문에 답하고 있다. 사진 대한상공회의소
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 최태원 대한상공회의소 회장이 SK하이닉스에서 불거진 성과급 논란에 대해 부정적인 측면만 있는 것은 아니라며 상황을 조금 더 지켜볼 필요가 있다고 밝혔다. 
 최 회장은 지난 15일 제주에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회에서 “모든 사람이 싫어한다면 정말 문제겠지만 그렇게까지 보지는 않는다”며 “좀 더 지켜보자”고 말했다. 
 그는 “구성원에게 가능한 많은 행복을 주고 싶지만 이해관계자들과 함께 행복해야 한다는 전제가 있다”며 “구성원의 행복이 다른 이해관계자를 침해한다면 지속 가능한 행복을 위해 조정이 필요하다”고 설명했다. 
 이어 “SK하이닉스 직원이 아닌 사람들 가운데서도 긍정적으로 보는 시각이 있다”며 “이런 제도가 가져오는 긍정적인 영향도 있다고 생각한다”고 덧붙였다. 
 반도체 신규 클러스터 입지 선정을 둘러싼 관치 논란에 대해서는 “대한민국에서 필요한 조건을 모두 충족하는 다른 후보지는 찾기 어렵다”며 “인프라는 정부와 지방자치단체가 마련하고 기업은 그곳에 투자하는 것이 기본 입장”이라고 말했다. 
 반도체 산업 경쟁력 강화를 위한 주 52시간제 예외 적용과 관련해서는 근로자의 선택권을 존중해야 한다고 주장했다. 
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 <img alt="최태원 대한상공회의소 회장이 18일 제주 신라호텔에서 열린 제49회 대한상의 제주포럼에서 폐회사를 하고 있다. 뉴시스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/19/joongang/20260719132739612nyeq.jpg" data-org-width="1279" dmcf-mid="7iloxie4S1" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/19/joongang/20260719132739612nyeq.jpg" width="658">
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 최태원 대한상공회의소 회장이 18일 제주 신라호텔에서 열린 제49회 대한상의 제주포럼에서 폐회사를 하고 있다. 뉴시스
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 최 회장은 “메가 특구에 대해 52시간제 유예를 검토하는 것으로 알고 있다”며 “사업주는 법을 지켜야 하지만 근로자가 더 일하겠다는 의사가 있다면 이를 허용하는 방향도 검토할 필요가 있다”고 말했다. 
 그는 경제 성장을 위한 제도 개선의 필요성도 거듭 강조했다. 
 상속세 개편과 관련해서는 “고성장 시대에 만든 제도가 지금도 그대로 유지되고 있다”며 “성장이 필요하다고 하면서도 성장하는 기업을 지원하는 제도는 부족하다”고 지적했다. 
 이어 “중소기업과 중견기업이 더 이상 성장하려 하지 않는 구조가 되고 있다”며 “기업이 성장할 동기와 유인이 필요하다”고 말했다. 
 최 회장은 “민주주의와 자본주의가 함께 작동해야 하는데 성장이 멈추면서 균형이 흔들리고 있다”며 “성장이 이뤄져야 분배 문제도 해결할 여력이 생긴다”고 강조했다. 
 고용노동부가 제안한 인공지능(AI) 초과이익 배분론에 대해서는 신중한 입장을 보였다. 
 그는 “세금을 통해 정부가 정책을 추진하는 데는 이견이 없다”면서도 “초과이익 배분론이 기업이 생각하는 방향과 맞는지는 아직 잘 모르겠다. 개념 자체가 명확하지 않다”고 말했다. 
 국내 제조업 경쟁력에 대해서는 “AI로 제조업 경쟁력이 획기적으로 개선된 것은 아니다”라며 “현재는 AI 시장 확대에 따라 수요가 늘어난 영향으로 실적이 좋아진 것이지 제조업 자체 경쟁력이 높아진 것은 아니다”라고 진단했다. 
 이어 “피지컬 AI 도입 계획은 세웠지만 아직 해결한 과제는 많지 않다”고 덧붙였다. 
 내년 3월 임기 종료를 앞두고 가장 기억에 남는 일로는 지난해 아시아태평양경제협력체(APEC) 최고경영자(CEO) 서밋 지원을 꼽았다. 반면 부산엑스포 유치 실패에 대해서는 “정말 많이 뛰어다녔지만 안 되는 것은 안 되더라”며 아쉬움을 나타냈다. 
 SK하이닉스가 한때 삼성전자를 제치고 국내 시가총액 1위에 오른 데 대해서는 “우리 사회는 1등과 2등을 지나치게 따지는 경향이 있다”며 “주가는 오르내리는 것이어서 특별한 감회는 없었다”고 말했다. 
 정재홍 기자 hongj@joongang.co.kr
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