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[실시간뉴스]죽을 때까지 일해야 하는 나라? IMF가 한국을 지목했다 [수민이가 궁금해요]

온카뱅크관리자

2025-11-26 07:37:49

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">노인들이 가장 오래 일하는 나라 한국<br>韓, 65세 이상 고용률 OECD 1위…日보다 높아<br>퇴직 53세, 연금 수령 63~65세…10년 '소득 공백'<br>연금 수령액 평균 66만 원…최저 생계비 134만원<br>노인들, 퇴직 후에도 노동시장 머물 수밖에 없어</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="BP9iPzlwoO">
          <p contents-hash="e569a3ea0c4b9a8c695579ed29739ff29f366e5b3c60179e04eb76dc181d6a8c" dmcf-pid="bQ2nQqSrjs" dmcf-ptype="general">한국의 노인들이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 늦게까지, 가장 많이 일하고 있는 것으로 나타났다. 국민연금만으로는 기본적인 생활이 힘든 현실과 은퇴 후 연금 수령까지 이어지는 소득 공백기가 고령층을 다시 노동시장으로 내몰고 있다는 지적이다. 국제통화기금(IMF)도 한국의 고령층이 선진국보다 노동시장에서 더 오랜 기간 머무는 특징이 있다고 분석했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="969ab456defd81c7ad80aff5e5c527b32665a140c591eb752fd88d25b529071f" dmcf-pid="KtYztSnQam" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="11일 경기도 하남종합운동장 제2체육관에서 열린 2025 하남시 일자리박람회에서 고령 구직자가 취업 상담을 받고 있다. 연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/26/segye/20251126073313100exdk.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="zNzMV0sAkC" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/26/segye/20251126073313100exdk.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            11일 경기도 하남종합운동장 제2체육관에서 열린 2025 하남시 일자리박람회에서 고령 구직자가 취업 상담을 받고 있다. 연합뉴스
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="20161f8cd72fd532ff37834502d00ba3f57b73ba57c30eb1d2b93ca6ced529f2" dmcf-pid="9FGqFvLxor" dmcf-ptype="general">
            26일 국민연금연구원 오유진 주임연구원의 ‘국민연금과 고령자 노동 공급’ 보고서에 따르면 한국은 2025년 65세 이상 인구가 20.3%에 달해 초고령 사회로 진입했다. 주목할 점은 한국의 65세 이상 고용률이 37.3%(2023년 기준)로 OECD 평균인 13.6%를 훌쩍 뛰어넘어 회원국 중 1위를 기록했다. 이미 초고령사회에 진입한 일본(25.3%)보다도 훨씬 높은 수치다.
          </div>
          <p contents-hash="d3d5c7a6a08eb01c90925edfa82e05f9eaf7486b55e2a235659601971ec1edcd" dmcf-pid="23HB3ToMow" dmcf-ptype="general">통계청 조사 결과, 한국의 고령층이 희망하는 근로 연령은 평균 73.4세에 달했다. 그러나 이들이 일을 계속하려는 가장 큰 이유는 ‘생활비에 보탬이 되기 위해서(54.4%)’였다. ‘일하는 즐거움’(36.1%)이나 ‘무료함 달래기’(4.0%)보다 생계형 근로의 비중이 압도적으로 높았다.</p>
          <p contents-hash="824bc9c415ed40e03c40c6661aa7723b74df854b8b861e6ad222e71d4204ff32" dmcf-pid="V0Xb0ygRcD" dmcf-ptype="general">보고서는 이런 현상의 근본 원인으로 턱없이 부족한 공적연금 수준을 지목했다.</p>
          <p contents-hash="992986741c06978554d1ba81279df51b698020e490d0da4f61074007a254810e" dmcf-pid="fpZKpWaeAE" dmcf-ptype="general">2024년 기준 국민연금 평균 수령액은 약 66만원에 불과하다. 이는 같은 해 1인 가구 월 최저생계비인 134만원의 절반에도 못미친다. 연금만으로는 생계유지가 불가능해 연금을 받으면서도 일을 손에서 놓을 수 없는 구조인 셈이다.</p>
          <p contents-hash="009afbfdd22b8548176911cf324c242c5532b2304cc37fb90f7c211bfbbc533b" dmcf-pid="4U59UYNdck" dmcf-ptype="general">더 큰 문제는 법적 정년과 실제 퇴직 연령 사이의 괴리에서 오는 ‘소득 공백기’다.</p>
          <p contents-hash="0d19c909a9249a8ba8e8db9583fc826e96f7a40babd1fafc980edf6bece766af" dmcf-pid="8u12uGjJac" dmcf-ptype="general">현재 법적 정년은 60세지만 주된 일자리에서의 평균 퇴직 연령은 52.9세(2025년기준)에 불과하다. 반면 국민연금을 받기 시작하는 나이는 1961∼64년생의 경우 63세, 1969년생 이후부터는 65세로 점차 늦춰지고 있다. 직장에서 물러난 뒤 연금을 손에 쥐기까지 최소 10년 이상의 ‘보릿고개’를 겪어야 한다는 의미다.</p>
          <p contents-hash="735f74f380d1ac4a60436de033ca6df92ca3cb0e02ef6d957c091ee9758b4c16" dmcf-pid="67tV7HAicA" dmcf-ptype="general">현행 연금 제도의 모순점도 지적됐다. 정부는 고령자 고용 확대를 외치고 있지만 정작 국민연금 제도 내에는 ‘소득 활동에 따른 노령연금 감액제도’가 존재한다. 연금 수급자가 일정 기준(2025년 기준 월 308만원) 이상의 소득을 올리면 연금액을 최대 50%까지 깎는 제도다. 이는 “일하면 손해”라는 인식을 심어줘 근로 의욕을 꺾을 수 있다는 비판을 받아왔다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="9fbee56abf6be306444428ae79274f34bef3d3ff082f61aff040f615ed8abc4c" dmcf-pid="PzFfzXcnNj" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="노인일자리 사업. 전북도 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/26/segye/20251126073313341jpaz.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="qt34qZkLNI" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/26/segye/20251126073313341jpaz.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            노인일자리 사업. 전북도 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="da2ef719bc0fcab9968147f152d59cc46baf1b4efa8d9986606b26a76e7badec" dmcf-pid="Qq34qZkLAN" dmcf-ptype="general">
            결국 한국의 고령자들은 연금이 있어도 일을 해야 하고, 연금이 나올 때까지 기다리기 위해서라도 일을 해야 하는 상황이다.
          </div>
          <p contents-hash="210f3a4d932f17398ba581d167f4f37de375fb1d3018d2af55cca46e2b15e3f1" dmcf-pid="xB08B5Eoka" dmcf-ptype="general">국제통화기금(IMF)이 한국 보고서를 통해 정년연장 문제를 이례적으로 전면 제기했다.</p>
          <p contents-hash="8ee8ab2f334e7425bdcb37e832010b431854f3ff053743a1391be05097f32167" dmcf-pid="ywNlwnztcg" dmcf-ptype="general">IMF는 25일 발표한 ‘한국의 정년연장 관련 특별보고서’에서 고령자 고용 실태를 상세히 소개했다. IMF는 통계 기준에 따라 50세 또는 55세 이상을 고령층으로 분류한 뒤, 한국의 고령층은 다른 선진국보다 조기 퇴직하지만 노동시장에는 더 오랜 기간 머무는 특징이 있다고 비교 분석했다.</p>
          <p contents-hash="1a56417fbaf75cf5e35932f6448b0bf149f66051b9f1fed10cd11c0704b5d07a" dmcf-pid="WrjSrLqFoo" dmcf-ptype="general">IMF는 고령층의 노동시장 참여를 높이기 위한 방안으로 법정 정년연장뿐만 아니라 재택근무, 시간제 근로 등 다양한 형태의 유연근무제를 적극 도입해야 한다고 제안했다. 이는 고령층이 체력·건강·가사 책임 등의 개인 사정에 맞춰 근무시간과 근무방식을 조정할 수 있을 때 노동 지속성이 높아진다는 분석에 기반 한다.</p>
          <p contents-hash="854241f299824afbf15ac24ff3570507e7b4c8d21c04fa1a864db173c12e4e6c" dmcf-pid="YmAvmoB3jL" dmcf-ptype="general">김기환 기자 kkh@segye.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 세계일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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